Competência.
É parte do meu papel?
O meu nível de eficácia actual: Alto // Médio // Baixo
Organizar-se
e gerir-se
- Gerir o
tempo
- Entender e fixar prioridades
- Manter um aspecto físico apropriado
- Clarificar o seu próprio papel e responsabilidades
Desenvolver-se
a si mesmo
- Elaborar
e pôr em prática o seu próprio plano de formação de desenvolvimento individual
- Trazer ideias inovadoras
- Estar actualizado quanto ao mercado, os gastos e preferências do cliente
· Criar oportunidades para aplicar o aprendido nos cursos
- Aprender com os colegas que têm mais experiência
Ser membro
da equipa e contribuir para a saúde e bem estar da mesma
- Estabelecer
e manter boas relações interpessoais
- Apoiar e ajudar os outros membros do pessoal
- Oferecer feed-back construtivo sobre o rendimento dos colegas
|